Cuerpo de Guardavidas de Berisso

Cuerpo de Guardavidas de Berisso
Rio de La Plata

lunes, 25 de enero de 2010

Proyecto de Reestructuracion Temporada 2009-2010

CUERPO DE GUARDAVIDAS DE BERISSO

PROYECTO DE REESTRUCTURACION

TEMPORADA 2009-2010

























EJES DEL PROYECTO




1. Crear la bolsa de trabajo.




2. Obtener representación gremial.




3. Modificar aspectos vinculados al sueldo.




4. Incorporación de elementos de trabajo faltantes.




5. Reestructurar puestos y guardavidas en los 5 Balnearios.




6. Organización interna del Cuerpo de Guardavidas













1) CREACION DE LA BOLSA DE TRABAJO

La designación del personal de Guardavidas se realizara de acuerdo a la bolsa de trabajo , teniendo en cuenta lo previsto en el art. 20 del Decreto n°27/89 que aprueba el Reglamento para los Servicios de Guardavidas de la Provincia de Buenos Aires y lo expuesto en el art 3 de la Ordenanza n°1177 relacionada con la reglamentación del Servicio de Guardavidas de la Ciudad de Berisso.



2) OBTENCION DE REPRESENTACION GREMIAL
Se debatirá el tema de la representación gremial del Cuerpo de Guardavidas de Berisso en asamblea convocada para tal fin tomando como parámetro la Ley de Asociaciones Sindicales Ley N°23.551(Ver Fundamentacion Legal)



3) MODIFICACION DE ASPECTOS VINCULADOS AL SUELDO

a) Incrementar la Bonificación Compensación Riesgo Guardavidas de 25% a 50%.

b) Incrementar la Antigüedad Anual del 1% al 3% del Sueldo Básico.


c) (Lograr que la categoría Guardavidas actualmente equiparada a la categoría Jerárquico 2 c/régimen de 48hs ,cambie a Jerárquico 1 c/régimen de 48 hs ,lo que equipararía el sueldo con lo previsto en el art. 6 del Decreto n°27/89(el Guardavidas será retribuido con un salario que no podrá ser inferior a cuatro(4) sueldos minimos, vital y móvil) que aprueba el Reglamento para los Servicios de Guardavidas de la Provincia de Buenos Aires.)ver tambien C.C.T N°179/91.


d) Fijar Presentismo en 7% del Sueldo Basico.





4Y5) Requerimientos mínimos e indispensables para e buen funcionamiento del cuerpo de Guardavidas y de resguardos de Vidas Humanas.


Pileta del Hogar Social de Berisso
Cuenta con una extensión de 50 mts habiéndose registrado en su interior números mayores a los 100 bañistas. Cuenta con un (1) Guardavidas .

Se requiere:

• Un (1) Guardavidas Adicional

• Dos (2) roscas salvavidas con banderola.

• Dos (2) torpedos

• Un (1) botiquín de primeros auxilios.

• Un (1) equipo de comunicación.

• Una (1) Tabla de Traslado

• Indumentaria (Ver Anexo)






Balneario Isla Paulino
La línea presente en al fotografía demarca la zona de baño . Cuenta con una extensión de 900 metros comprendidos entre los 2 caminos de acceso al balneario cubiertos por dos (2) guardavidas
Se requiere:
• Dos (2) Guardavidas Adicionales

• Cuatro (4) pares de patas de rana.

• Cuatro (4) roscas salvavidas con banderola.

• Cuatro (4) torpedos

• Dos (2) mangrullos.

• Dos (2) mástiles.

• Dos (2) juegos de banderas con el código internacional de señales.

• Un (1) malacate con trescientos metros de soga náutica.

• Un (1) botiquin de primeros auxilios.

• Un (1) equipo de comunicación.

• Un (1) prismático.

• Una (1) Tabla de Traslado

• Una (1) lancha con equipo de comunicación.

• Indumentaria (Ver Anexo)

Balneario Palo Blanco
La línea presente en al fotografía demarca la zona de baño permitida. Cuenta con una extensión de 320 metros; cubiertos por cuatro (4) guardavidas

Se requiere:
• Cuatro (4) pares de patas de rana.

• Cuatro (4) roscas salvavidas con banderola.

• Cuatro (4) torpedos

• Un (1) mangrullo.

• Dos (2) mástiles.

• Dos (2) juegos de banderas con el código internacional de señales.

• Un (1) malacate con trescientos metros de soga náutica.

• Un (1) botiquin de primeros auxilios.

• Un (1) equipo de comunicación.

• Un (1) prismático.

• Una (1) Tabla de Traslado

• Una (1) lancha con equipo de comunicación.

• Indumentaria (Ver Anexo)

Balneario La Bagliardi
La línea presente en al fotografía demarca la zona de baño , que no cuenta con servicio de Guardavidas pero si con una gran afluencia de bañistas. Es el único balneario que posee acceso asfaltado y se realizan en el diversos deportes acuaticos. Cuenta con una extensión de 320 metros.

Se requiere:
• Dos (2) Guardavidas

• Dos (2) pares de patas de rana.

• Dos (2) roscas salvavidas con banderola.

• Un (1) mangrullo.

• Un (1) mástil.

• Un (1) juego de banderas con el código internacional de señales.

• Un (1) botiquín de primeros auxilios.

• Un (1) equipo de comunicación.

• Un (1) malacate con trescientos metros de soga náutica.

• Un (1) prismático.

• Una (1) Tabla de Traslado

• Una (1) lancha con equipo de comunicacion

• Indumentaria (Ver Anexo)


Balneario Municipal
La línea presente en al fotografía demarca la zona de baño . Cuenta con una extensión de 400 metros cubiertos por un (1) guardavidas fijo y uno (1) un refuerzo de fin de semana.


Se requiere:
• Dos (2) Guardavidas Adicionales

• Cuatro (4) pares de patas de rana.

• Cuatro (4) roscas salvavidas con banderola.

• Dos (2) mangrullos.

• Dos (2) mástiles.

• Dos (2) juegos de banderas con el código internacional de señales.

• Un (1) malacate con trescientos metros de soga náutica.

• Un (1) botiquín de primeros auxilios.

• Un (1) equipo de comunicación.

• Un (1) prismático.

• Una (1) lancha con equipo de comunicación

• Una (1) Tabla de Traslado

• Indumentaria (Ver Anexo)


Balneario La Balandra
La línea presente en al fotografía demarca la zona de baño. Cuenta con una extensión de 1300 metros cubiertos por (10) guardavidas fijos y dos (1) uno como refuerzo de fin de semana.





Se requiere:
• Cinco (5) Guardavidas Adicionales

• Dieciséis (16) pares de patas de rana.

• Dieciseis (16) roscas salvavidas con banderola.

• Cinco (5) mangrullos.

• Cinco (5) mástiles.

• Ocho (8) juego de banderas con el código internacional de señales.

• Cuatro (4) malacates con trescientos metros de soga náutica.

• Cuatro (4) botiquines de primeros auxilios.

• Cuatro (4) equipos de comunicación.

• Cuatro (4) prismáticos.

• Una (1) lancha con equipo de comunicación.

• Cuatro (4) Tablas de Traslado

• Indumentaria (Ver Anexo)























6) ORGANIZACIÓN INTERNA DEL CUERPO DE GUARDAVIDAS



OPERATIVO DE SEGURIDAD EN PLAYAS

Es el organismo dinámico de la conducción que tiene a su cargo tareas permanentes de compilación y análisis de datos de situaciones, planeamiento de soluciones a los problemas funcionales y coordinación de servicios, cuyos actores son guardavidas, jefes, sub jefes y coordinadores (coordinador y sub. coordinador).-


ELECCION DEL COORDINADOR

El coordinador será designado de común acuerdo entre el Cuerpo de Guardavidas (previa asamblea) y El Municipio de Berisso . Esto se encuentra estipulado en el art n° 7 de la Ordenanza Municipal n°1177 relacionada con la reglamentación del Servicio de Guardavidas de la Ciudad de Berisso.









FUNCIONES DEL COORDINADOR


 Gestionar a la organización los elementos necesarios para desarrollar el O.S.P.L.A. y supervisar los servicios de cada balneario.-
 Establecer en conjunción con los jefes de playas, timoneles, radio operadores y sub. coordinador la unidad de criterio del operativo de seguridad en playas. Luego de acordado esto, los coordinadores dirigirán el mismo, manteniendo todos los actores uniformidad tanto en el discurso como en la acción, para evitar así, fracturas y resquemores en el organismo y desmejoramientos de las relaciones interpersonales.-
 Crear una unidad de criterio en el desempeño de las funciones, atendiendo a la especificidad de cada sector de trabajo.
 Asignar destinos, traslados y permutas de los guardavidas.-
 Adoptar decisiones y gestionar a los encargados cuando exceda de sus facultades, las medidas tendientes al mejoramiento de los servicios y de la situación del personal.-
 Asegurar, robustecer y difundir la imagen del plantel de guardavidas favoreciendo el cumplimiento de sus misiones.-
 Establecer contacto personal con todos los guardavidas, con la finalidad de recabar información para facilitar, así, sus funciones. Tal fin logrará a través de la acción directa del mando que acreciente el nivel de coordinación en el planeamiento y afirme la unidad de criterio en la ejecución de los procedimientos.-
 Deberá desarrollar sus tareas de comprobación enmarcado en su propio nivel de conducción atendiendo exclusivamente a las cuestiones que hacen al fondo y forma de los problemas debiendo apreciar, resolver y adoptar de inmediato las medidas de solución que sus facultades lo determinen.-
 Facilitar el ejercicio del mando evaluando correctamente el estado físico, anímico y moral de los encargados y personal.-
 Acrecentar la mutua confianza entre colegas y pares que será la base mas firme de la disciplina.-
 Coordinar y ejecutar acciones resolutivas ante cualquier circunstancia o situación no establecida ni explicitada en este reglamento.

FUNCIONES DEL SUB- COORDINADOR

Tiene las mismas funciones que el coordinador cuando éste no esté de turno.
En caso de día de descanso o ausencia temporaria reemplazara al coordinador, debe coadyuvar espontáneamente en la acción del coordinador, actuando con útiles procederes para el regular funcionamiento del balneario.-

• Deberá conocer perfectamente cuanto se relacione con la marcha o actividad del O.S.P.L.A. para estar en condiciones de reemplazar en su dirección al coordinador cuando las necesidades lo impongan.-
• Inspeccionar los trámites administrativos.-
• Atender con respecto al personal todo cuanto se refiere a su servicio, capacitación, disciplina, vestimenta.-


FUNCIONES DEL JEFE DE PLAYA

El jefe de playa es responsable del ejercicio inmediato de las funciones del guardavidas en el territorio asignado.-
• Asumir personalmente la dirección de los procedimientos y asegurar el normal desenvolvimiento de cada balneario.-
• Velar por la conservación de los materiales de trabajo y medios de comunicación.-
• Intervenir en todas las reuniones ordinarias y extraordinarias debiendo concurrir munido de los antecedentes que corresponde a los asuntos a tratar.-
• Preparar e impartir las normas y pautas establecidas por el Operativo de Seguridad para el funcionamiento de cada balneario.-
• Dirigir, supervisar e integrar los trabajos asignados a cada balneario.
• Estudiara diariamente las diferentes situaciones y las áreas críticas a fin de mantener informado a los coordinadores para trabajar en conjunto cuando las circunstancias lo impongan.-
• Constituir instancia responsable del libro memorándum de agua y de todos los tramites administrativos de los reglamentos general Municipal .-
• Coordinaran con los timoneles y radio aficionado sobre toda situación operativa y estos dependerán directamente de los coordinadores .-
• Incentivar la capacitación personalmente prestando atención en los recién incorporados.-

FUNCIONES DEL SUB-JEFE DE PLAYA

En caso de día de descanso o ausencia temporaria reemplazara al encargado, debe coadyuvar espontáneamente en la acción del encargado, actuando con útiles procederse para el regular funcionamiento del balneario.-

• Deberá conocer perfectamente cuanto se relacione con la marcha o actividad de la playa para estar en condiciones de reemplazar en su dirección al jefe cuando las necesidades lo impongan.-
• Inspeccionar los tramites administrativos y libro de agua con la prolijidad necesaria y de acuerdo con las prescripciones legales y reglamentarias.-
• Atender con respecto al personal todo cuanto se refiere a su servicio, capacitación, disciplina, vestimenta.-

FUNCIONES DEL GUARDAVIDAS

 Adecuar sus funciones a las normas contempladas por el Operativo de Seguridad en playa debiendo cumplir las tareas que específicamente le imparta los coordinadores o encargados de cada uno.-
 Observar en todo momento un trato comedido, respetuoso para con el público que concurra a la playa.-
Formar un conjunto homogéneo, observar entre sí un trato comedido y respetuoso, evitar todo acto que pudiera hacerlo desmerecer a sus compañeros y tener siempre presente que la faltas de uno afecta a todos y perjudica el buen nombre e imagen del guardavidas.-




MACROVISIÓN DEL O.S.P.L.A.

Cada guardavidas que le toque ocupar cualquier puesto dentro del plantel municipal deberá regirse por el siguiente manual de procedimientos, donde las pautas son abiertas y en donde se jerarquiza el sentido común del profesional y la posibilidad de resolución de problemas, atendiendo así, al principio de individualidad de las personas.



O.S.P.L.A.



DIAGNÓSTICO




PREVENCIÓN



ACCIÓN INTERACCIÓN
 PREFECTURA
 POLICÍA
 SEM
 OTROS ORGANISMOS

DIAGNÓSTICO

 OBSERVACIÓN DIRECTA:

La observación es un proceso cuya función primaria e inmediata es recoger información sobre el objeto que se toma en consideración. Es decir el sector o destino donde habilitaremos el balneario (sector de ho2, sector de arena, ubicación de posibles peligros o situaciones de riesgos potenciales, sector de sombra, de deportes, de maniobras de embarcaciones, otros).

 RECABACIÓN DE INFORMACIÓN

Es la obtención de la mayor cantidad de datos posibles del lugar de destino. Estos son provistos por lugareños, habitúes del balneario, concesionarios, otros guardavidas que hayan trabajado en el sector anteriormente.

 EVALUACIÓN

Significa examinar el grado de adecuación entre un conjunto de informaciones recabadas anteriormente y un conjunto de criterios ordenados sistemáticamente, relacionados estrechamente con el objetivo fijado, con vistas a las tomas de decisiones.

PREVENCIÓN

 PRIMARIA

1. INFORMACIÓN

Provisión de datos sobre los riesgos potenciales, sus causas y sus efectos sobre el ser humano.
Medios: folletos, carteles, murales, conferencias, acciones discursivas de los guardavidas.

2. EDUCACIÓN

Diseño de situaciones formales (escuelas) y no formales (grupos de reflexión, jornadas de trabajo) que le permitan a la persona además de adquirir información, conformar sus actitudes y aprender procedimientos prácticos de acción frente a situaciones de riesgos potenciales.

 SECUNDARIA

1. DIRECTA

En el lugar de trabajo, con las pautas y normativas de cada sector, de
acuerdo a sus características especiales. Guardavidas preventor.
2. ASISTENCIA PRECOZ
Después de la acción concreta, reflexionar sobre las posibilidades de
poder haber evitado el suceso
ACCIÓN

Es toda intervención que tenga el guardavidas, ya sea en primero auxilios, rescates, salvamentos, con o sin intervención de otras fuerzas (prefectura, policía, etc.) y en coordinación o no con los servicios de emergencias médicas

Anexo :

(Indumentaria): General para Todos los Balnearios

A cada Guardavidas se le proveerá de la siguiente indumentaria:

a) Un (1) equipo buzo (pantalón y campera), con la identificación de la actividad.

b) Dos (2) pantalones de baño de color uniforme.

c) Un (1) par de zapatillas.

d) Un (1) par de medias blancas.

e) Dos (2) remeras con la identificación de la actividad.

f) Dos (2) distintivos que se ceñirán al pantalón de baño, consignando la siguiente leyenda: Guardavidas – Municipalidad de Berisso.

g) Un (1) lente de Sol

h) Un (1) protector con filtro solar por mes

I) Un (1) silbato





















FUNDAMENTACION LEGAL DEL PROYECTO


• Ley 23.551 Ley de Asociaciones Sindicales (adjuntado)

• Decreto N° 27/89 (adjuntado) - La Plata, 5-Ene-1989.


• Ordenanza N°1177 (adjuntada) Relacionada con la Reglamentacion del Servicio de Guardavidas del Municipio de Berisso.

• Convenio Colectivo de Trabajo N° 179/91 (adjuntado)

Expedientes Presentados ( Expediente N°5554/09)

A la Sra. Subsecretaria de Producción
De la Municipalidad de Berisso
Dra. ADRIANA GONZALEZ

S / D

De Nuestra Mayor Consideración:
Los que suscriben, conformados en el Cuerpo de Guardavidas de Berisso, se dirigen a Usted a través de la presente, a fin de informarle que no se encuentra garantizada la seguridad de los bañistas que concurran en la temporada 2009/2010 a los distintos balnearios de nuestra ciudad, debido a la falta de los elementos de salvataje mínimos indispensables para realizar nuestra labor como guardavidas.
Por esto, solicitamos se cumpla lo planteado en el artículo 16 de la Ordenanza N° 1177 que reglamenta el “Servicio de Guardavidas” de la Municipalidad de Berisso. El cual puntualiza: Una rosca salvavidas con banderola, 200 metros de sogas náuticas, un juego de banderas reglamentarias, una sombrilla, un mangrullo (todo esto cada dos guardavidas), así como también, un bote salvavidas por cada balneario. Cabe destacar la necesidad de otros elementos no mencionados estipulados en el Convenio Colectivo de Trabajo 179/91(de carácter Nacional) y Decreto 27/89(Provincial) que reglamentan el servicio de Guardavidas, cuya importancia es crucial tanto para el buen desempeño del trabajador guardavidas, como para la protección de su salud. Estos son: Por cada guardavidas (un par de patas de rana, un protector solar y un par de lentes para protección solar), por cada cuatro (4) Guardavidas (un botiquín de primeros auxilios, un equipo de comunicación y un prismático)
Por otra parte ,a esta carencia de materiales de seguridad antes mencionada se le adiciona otro factor de riesgo, que es la merma en el numero necesario de guardavidas para cubrir el total de extensión de playas utilizadas como balnearios, teniendo en cuenta las cantidades mínimas e indispensables para el buen funcionamiento del servicio y sobre todo de resguardo de vidas humanas, todo esto previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo 179/91 y decreto 27/89 que establecen: Un (1)Guardavidas por cada (80) metros de extensión en caso de playas utilizadas como balnearios, un (1) Guardavidas cada (40) metros en zonas donde la gran afluencia de publico lo haga necesario y un guardavidas por cada 100 personas en el caso de natatorios.
Por lo anteriormente desarrollado apelamos al buen criterio y predisposición que siempre ha tenido para con el Cuerpo de Guardavidas, a fin de solucionar esta limitación existente que pone en riesgo no solo la vida de miles de bañistas sino también la del mismo trabajador guardavidas.



Saludan a Usted Muy Atte.
Cuerpo de Guardavidas de Berisso

Expedientes Presentados (Expediente n°5025/09)

Berisso 23 de Octubre de 2009
A la Sra. Subsecretaria de Producción
De la Municipalidad de Berisso
Dra. ADRIANA GONZALEZ

S / D

De Nuestra Mayor Consideración:
Los que suscriben, conformados en el Cuerpo de Guardavidas de Berisso, se dirigen a Usted a través de la presente, para solicitarle por la misma, la reforma del decreto que regula el porcentual por Tareas Riesgosas de nuestra actividad, en un 25% del salario básico correspondiente.
El motivo de nuestra solicitud se debe a que desde varios años nuestro Cuerpo de Guardavidas dependiente del Municipio que usted representa y que acertadamente se ha hecho eco justo sobre los justificados reclamos de los distintos sectores de trabajo, hemos sufrido una desigualdad con respecto a otros sectores de este municipio que perciben Bonificación por Tareas Riesgosas como por ej.: Defensa Civil, Delegación zona 1, Delegación zona 2, Dir. De Cultura, Dir. Inspección General, Dpto. Transito, Dpto. Patrulla Urbana, Dpto. Inspecciones, Dpto. Educacion Vial y Transp., Sub Dir. de Automotores y otros. Muchos de ellos con un plus de Tareas Riesgosas que esta comprendido en un 40%.
Esto sin dejar de mencionar el Convenio Colectivo de Trabajo que regula la actividad del trabajador Guardavidas en todo el Territorio Nacional y especifica claramente para Tarea Riesgosa un porcentaje del 50% del Salario Básico.
Lo mencionado en el punto precedente, respecto del convenio colectivo de trabajo, es a efecto de manifestarle a Usted la diferencia existente entre el 25% que hoy cobra por ese plus un Guardavidas y el que debiésemos estar cobrando (50%) si tomáramos el Convenio Colectivo de Trabajo (Nacional), pero para ser justos, con el resto de las áreas que reciben este beneficio, reclamamos se nos abone en forma justa, también con nosotros, el 40 % de Bonificación por Tarea Riesgosa.
Sepa Usted interpretar lo justo de nuestro reclamo, porque debido a la honrosa tarea que realizamos y que por cierto nos llena de orgullo, también nos sentimos discriminados en lo que respecta a que siendo trabajadores dependientes del mismo Municipio se nos mantiene al margen del porcentual por Tarea de Riesgo del 40% que muchas otras Dependencias perciben.
Es nuestra profesión una actividad que se aboca a dar “Seguridad” a través de la prevención en las distintas playas, lo que hace evidente que una actividad que lleva implícito el termino “Seguridad” lleva consecuentemente un “Riesgo”.



Saludan a Usted Muy Atte.
Cuerpo de Guardavidas de Berisso

ELECCION DE DELEGADO

A la Sra. Subsecretaria de Producción
De la Municipalidad de Berisso
Dra. ADRIANA GONZALEZ

S / D


Los abajo firmantes, integrantes del Cuerpo de Guardavidas de esta Ciudad se dirigen a usted a través de la presente a fin de comunicarle que:
Como se le informara oportunamente por nota con fecha 26/11/09, se realizo en el balneario La Balandra, puesto N°1, el dia domingo 4 de Enero del corriente año , siendo las 20:30 horas, la elección de un compañero en calidad de DELEGADO , como representante del Cuerpo de Guardavidas ante el Municipio, a efectos de cuestiones atenientes a la función. Actividad que contribuirá a un mayor y mejor funcionamiento de todo el Cuerpo en lo concerniente a la prevención y colaboración con la Municipalidad, a través de la Subsecretaria que usted representa, habido cuenta del interés puesto de manifiesto por esta intendencia sobre una tarea tan importante, como lo es la prevención realizada en la temporada estival sobre los turistas que año a año se vuelcan a nuestras playas.
La convocatoria fue realizada hacia todos los integrantes del Cuerpo de Guardavidas y en ella participaron los compañeros Frezzini Marcelo, Acevedo Sebastian, Lange Jose (por el balneario Isla Paulino); Burghart Diego, Lucero Juan,Idiart Martin (por el balneario Palo Blanco); Alonso Pablo,Lopez Laura (por el balneario La Municipal); Roca Roberto, Crespi Jeremias,Grau Eduardo,Pagano Cesar,Di Lucas Leonardo,Soria Ruben, como asi también la participación de los refuerzos Vita Fabian y Stagliano Pablo (por el balneario La Balandra), encontrándose los compañeros restantes ausentes por distintas razones.
La elección se realizo mediante voto secreto con los nombres de los compañeros que se presentaron para cubrir el cargo, los cuales fueron 2(dos) candidatos: El Guardavidas Soria Ruben y el Guardavidas Grau Eduardo, siendo elegido por mayoría de votos el compañero Soria Ruben Omar. Por lo presente y oportunamente expuesto,solicitamos a usted de curso a través de su Subsecretaria en la cual quede oficialmente reconocido el compañero Soria Ruben Omar como DELEGADO siendo y estando el nombrado autorizado a realizar en nuestro nombre, todas las acciones tendientes a una mas efectiva labor, como asi también a la defensa de las condiciones laborales de los integrantes del Cuerpo de Guardavidas de Berisso ante dicho Municipio.



Saludan a Usted Muy Atte.
Cuerpo de Guardavidas de Berisso

NOMINA DE GUARDAVIDAS DEL CUERPO

PILETA HOGAR SOCIAL DE BERISSO
Lange Jose
Vercellone Andrea

BALNEARIO ISLA PAULINO
Frezzini Marcelo
Acevedo Sebastian
Vita Fabian (Refuerzo)

BALNEARIO PALO BLANCO
Lucero Juan
Idiart Martin
Burghat Diego
Urbañski Hugo

BALNEARIO MUNICIPAL
Alonso Pablo
Lopez Laura

BALNEARIO LA BALANDRA
Rocca Roberto
Crespi Jeremias
Soria Ruben
Grau Eduardo
Altamiranda Ruben
Stagliando Pablo(Refuerzo)
Dalton (Refuerzo)
Grimal Guillermo
Di Luca Leonardo
Pagano Cesar
Pagano Oscar
Collado Sebastian

BOLSA DE TRABAJO

"En Creacion"

viernes, 22 de enero de 2010

ESCALA SALARIAL ( segun C.C.T 179 /91)

ESCALA SALARIAL
VIGENCIA A PARTIR DEL 01-JULIO-2009



Conforme a lo establecido por la CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO REGISTRADA Y HOMOLOGADA, por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, bajo el número 179/91, Expte. Nº 1.170.086/06 y Acta Acuerdo celebrada en el marco de dicho convenio y homologada por la Secretaria de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social mediante Resolución nº 1376 del 15/10/09 , queda conformado el salario para todos los GUARDAVIDAS, cuya jornada laboral no podrá exceder las seis horas diarias ni treinta y seis semanales.-


HABERES: SALARIO BASICO ( 26 días) ……………………................. $ 1.800.00
ACTIVIDAD RIESGOSA (50% sobre el básico) ................. $ 900.00
PRESENTISMO (7 % sobre el básico) .................................... $ 126.00

$ 2.826,00
Adicional no remunerativo ……………………………….. $ 250,00

$ 3.076,00

ANTIGÜEDAD 3% por año o temporada trabajada.-
AGUINALDO / VACACIONES según Ley de CONTRATO DE TRABAJO.

DESCUENTOS

APORTE JUBILATORIO (según Leyes vigentes)
APORTE OBRA SOCIAL (3 % sobre total de haberes)